WeWork：470亿美元独角兽的崛起与破裂 超清

分类：纪录片 地区：美国年份：2021

主演：格温妮斯·帕特洛,阿什顿·库彻

导演：杰德·罗斯坦

更新：2023-05-09 01:04

简介：讲述了导致公司首次公开募股失败的六周死亡螺旋，对WeWor..讲述了导致公司首次公开募股失败的六周死亡螺旋，对WeWork兄弟会文化的幕后观察。

没人觉得这部片子三观失调吗？

曝光公司盈利能力不佳，所谓盈利是因为使用community adjusted EBITA。吐槽被裁员是老板摧毁了她为之奋斗的意义。

作为一个CEO秘书难道不了解公司经营情况？光用看的也能知道空座率多少吧。使用community adjusted EBITA难道是Adam想出来的玩法？审计报告里难道没清楚解释吗？你们员工难道不是要靠老板积极散发正能量才能匡住孙正义满足员工买奢侈品包包等暴发户欲望的吗？先不管使用阶级we live 和we grow都是很好很新的概念。他太太意识到现有教育的不足并着手于激发人类意识之可能性的探索。在有足够资源权利时建设乌托邦即使失败了也不算丢人。

物业产业本来就较下层，虽然WW确实算精彩的好产品。想要像谷歌、FB早期成员那样暴富，想想自己几斤几两是否有特殊才能，配得起高薪、期权吗。Adam富了他全家，买了飞机，你秘书难道被裁那天才知道吗？如果说一个CEO犯经济错误，离他最近的秘书难道没一点责任？别人给机会时理所当然地接受，公司困难了不但帮不上忙还上媒体踩老板一脸，不存在潜规则上位，还说得好像自己是最受委屈的受害人。她的伯乐反成了欺骗自己的人了？不就是还想赚个片酬顺便靠电影出名吗。我敢说没有公司会再聘她，因为这不属于民主言论。就是一个道义为零不知廉耻的婊砸。

ADAM夫妇毕竟好像没有接受过商界范式教育，所以也没有认识到自己花钱买飞机太奢侈了。他们负责企业使命的顶层建设。功能性上自然需要各类专业人士倾力。如果梦想不高贵，怎么圈80亿美元造梦。从中国看扩张速度，可算是惊人的。可以说，资金按照孙正义的期待，最快地完成了地理布局。只是具备创始人基因的人并没有房子那么多。或者说具备创始人基因的（特别是需要一个时间过程才能上道的）人无法长期负担那水平的租金，现在租单间，写出来光一个位子就要3K多。他们也完全没有美国的一些科技HUB那种人才聚集开放型孵化文化。加上签约需要身份证这点要求（正常是平等签约只需营业执照），注定让很多潜在客户绕道。播放垃圾BGM就是直接跟科技公司说拜拜。招募的员工虽多为海归拜物教享乐一代，大多都没有高价值企业经验，自己也没做过什么项目。他们得到的工资可以说都是Adam活圈来的，不是自己公司挣来的。他们也不是不知道这点，又要求什么永世安稳呢。那个说公司坏话的人毕竟也只是个赚片酬的普通设计师。楼宇还在，而他将很快被遗忘。那个米盖尔才是真正的天才，他最初的室内想象被沿用至今，将心理学完美嵌入设计风格，以规模经济发挥共享区域价值，功不可没。（看看德资设计所设计的社区就冷冷的模仿不了那种气质）如果ADAM走了，接任的应该是他而不是什么印度CFO，文化差太多了。

大概是2018年时我前同事去那儿做销售，一直抱怨生意难做，很快就随夫（真正搞IT的）回美国。复兴路那家NAKED HUB时期氛围还不错，被WW买下后垃圾用户就激增……社区灯光刺眼，完全不适用于学习性组织。其他社区强制播放廉价音乐这种猪脑行为竟也没人诟病。

发言区全是有毒的狗皮膏药。不知道中国区主管做什么的坐视不删。只要是给钱的客户想干嘛干嘛。我觉得有我发言的时期是论坛空气最清流的末期。为此还赢得了消费奖券,送给会计了。自从他们全面禁止闪座员工发言后，获知他们在上海我最看得上的社区关闭了（关哪家不好）。比起他们的资金和地产实力，他们在公益和文化上投入的确太少了可以说是零。很难想象在这两项上投入为0的人海销售公司能有前景。她们忘记了：未来的优质用户和目标用户，也是她们需要先行扶植的群体，哪怕现在消费不足。当然这首先需要她们的社区经理比用户更有文化和眼力劲。只是个拿薪水混饭吃的注定搞垮这类新型租赁业。因为那类人根本都没有跟上设计师。

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